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채용대행이란?
- 전문 채용대행업체에 직원 채용을 의뢰하고, 조건에 따라 인재 섭외·면접·채용 단계를 대행하는 방식입니다.
- 헤드헌팅은 검증된 중견 간부급 대상인 반면, 채용대행은 실무 인재까지 폭넓게 선발합니다.
- 정규직, 계약직 등 다양한 고용 형태를 포함하며 직접/간접 대행으로 구분됩니다.
직접대행: 채용기획부터 입사까지 전 과정을 시스템화하여 총괄 대행합니다.
간접대행: 각 단계별 컨설팅 및 지원을 통해 필요한 부분만 선택 대행합니다.
채용대행의 효과
고급 인력 채용에 유리
다양한 테스트를 통해 자격을 선 검증하여 인성/능력이 검증된 고급 인력 채용에 유리합니다.
맞춤형 채용대행 서비스
인사 컨설팅부터 채용 후 교육까지 토탈 서비스를 제공하여 기업 최적화 채용이 가능합니다.
전문 인재 확보 및 비용 절감
풍부한 인재 풀을 활용한 효율적 선발로 채용 과정의 시간과 비용을 획기적으로 줄여줍니다.
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